Взносы в ФСС РФДополнительные материалы / Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях / Налоговый учет в строительных организациях / Взносы в ФСС РФСтраница 1
Всех сотрудников, работающих на строительном предприятии по трудовым договорам, оно обязано застраховать от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На что не начисляют взносы.
Нередко бухгалтеры начисляют взносы по "травме" на те же выплаты, что и ЕСН. Однако такой подход неверен, поскольку базы по ним совпадают не всегда.
Прежде всего порядок расчета единого соцналога и взносов по травматизму регулируют разные нормативные акты: ЕСН - Налоговый кодекс РФ, а взносы - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. N 184.
Например, взносами по "травме" не облагаются следующие выплаты:
- надбавки за вахтовый метод работы;
- надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ;
- надбавки за подвижный, разъездной характер работы, относящиеся к выплатам взамен суточных;
- суммы, выплачиваемые в пределах законодательно установленных норм в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
- суммы, выплачиваемые в качестве компенсации стоимости натурального довольствия, которое полагается работникам по закону (стоимость средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания, котловое довольствие);
- стоимость форменной одежды и обмундирования, которые выдаются работникам в соответствии с законом бесплатно или с частичной их оплатой, а затем остаются в их личном пользовании;
- выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работников;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по уходу за больным ребенком;
- пособие по беременности и родам;
- компенсации, выплачиваемые работникам при переезде на работу в другую местность в пределах норм, установленных законом;
- компенсации, выплачиваемые в связи с направлением работника в командировку (суточные в пределах установленных норм, оплата проезда и жилья и т.д.);
- единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи;
- единовременная материальная помощь работнику в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством на основании решений органов законодательной и (или) исполнительной власти либо по решению органов местного самоуправления;
- единовременная материальная помощь, оказываемая работникам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;
- единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию;
- вознаграждения по авторским договорам;
- вознаграждения по лицензионным договорам;
- стипендии, которые выплачивает работодатель работнику, обучающемуся в учебном заведении;
- суммы дивидендов.
Тем не менее в обоих случаях (то есть при исчислении ЕСН и взносов по "травме") облагаемая база определяется одинаково. Для социального налога - это любые выплаты сотрудникам независимо от формы (п. 1 ст. 237 Налогового кодекса РФ). Для взносов в ФСС - это оплата труда (доход), начисленная по всем основаниям (п. 3 Правил).
Смотрите также
Заключение
Снижение трудоёмкости
продукции, роста производительности можно достигнуть различными способами.
Наиболее важные из них – механизация и автоматизация производства, разработка и
применение прог ...
Аудит денежных средств
Аудит денежных оборотов и остатков - это последняя область аудита, которую мы
изучаем. Вполне очевидно, что свидетельства, необходимые для аудита денежных средств,
во многом определяются результат ...
Планирование аудита и аналитические пюцедуры
Эта глава знакомит читателя с вопросом планирования аудита и разработки его методики,
а также тремя основными этапами планирования аудита. Рис. 5.7 наглядно показывает,
каким образом стадия планир ...