Взносы в ФСС РФ

Дополнительные материалы / Бухгалтерский и налоговый учет в строительных организациях / Налоговый учет в строительных организациях / Взносы в ФСС РФ

Страница 1

Всех сотрудников, работающих на строительном предприятии по трудовым договорам, оно обязано застраховать от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

На что не начисляют взносы.

Нередко бухгалтеры начисляют взносы по "травме" на те же выплаты, что и ЕСН. Однако такой подход неверен, поскольку базы по ним совпадают не всегда.

Прежде всего порядок расчета единого соцналога и взносов по травматизму регулируют разные нормативные акты: ЕСН - Налоговый кодекс РФ, а взносы - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и Правила начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. N 184.

Например, взносами по "травме" не облагаются следующие выплаты:

- надбавки за вахтовый метод работы;

- надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ;

- надбавки за подвижный, разъездной характер работы, относящиеся к выплатам взамен суточных;

- суммы, выплачиваемые в пределах законодательно установленных норм в возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

- суммы, выплачиваемые в качестве компенсации стоимости натурального довольствия, которое полагается работникам по закону (стоимость средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания, котловое довольствие);

- стоимость форменной одежды и обмундирования, которые выдаются работникам в соответствии с законом бесплатно или с частичной их оплатой, а затем остаются в их личном пользовании;

- выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работников;

- пособие по временной нетрудоспособности;

- пособие по уходу за больным ребенком;

- пособие по беременности и родам;

- компенсации, выплачиваемые работникам при переезде на работу в другую местность в пределах норм, установленных законом;

- компенсации, выплачиваемые в связи с направлением работника в командировку (суточные в пределах установленных норм, оплата проезда и жилья и т.д.);

- единовременная материальная помощь, оказываемая работнику в связи со смертью члена его семьи;

- единовременная материальная помощь работнику в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством на основании решений органов законодательной и (или) исполнительной власти либо по решению органов местного самоуправления;

- единовременная материальная помощь, оказываемая работникам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;

- единовременные выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на государственную пенсию;

- вознаграждения по авторским договорам;

- вознаграждения по лицензионным договорам;

- стипендии, которые выплачивает работодатель работнику, обучающемуся в учебном заведении;

- суммы дивидендов.

Тем не менее в обоих случаях (то есть при исчислении ЕСН и взносов по "травме") облагаемая база определяется одинаково. Для социального налога - это любые выплаты сотрудникам независимо от формы (п. 1 ст. 237 Налогового кодекса РФ). Для взносов в ФСС - это оплата труда (доход), начисленная по всем основаниям (п. 3 Правил).